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      青年员工成为公司生产经营生力军

      发布时间:2013-04-28
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      孟丽颖报道 目前,青年员工正在成为公司员工构成的主体。走进生产一线,到处活跃着青年人的身影,很多2008年以后入厂的青年员工已走上管理岗位,肩负起生产经营各环节的主要责任,青年员工正在成为公司生产经营的主力军。

      目前,公司35岁及以下青年员工达2057人,占员工总数的83%。其中,基层及中层管理人员中35岁及以下青年员工70人,占管理层的51%。青年人在企业发展中正在发挥着越来越重要的作用。

      公司高度重视发挥青年人的作用,为他们创造成长的条件。一是强化管理,完善组织架构。去年的10月,公司在党群部新增了一个团委干事岗位,专项负责团员青年的组织管理工作。11月份,建立健全了团委组织架构,以各党总支及直属党支部为依托,建立起九个团总支,设立九个团总支书记、十八个委员。并制定了团委例会制度,定期召开例会,推进各项工作。二是结合青年人的需求和特点,积极开展活动,凝心聚力。从去年初至今,公司团委联合公司工会共组织开展了18项活动。其中,未婚青年联谊活动共举办4次,12对适龄青年牵手成功,目前正在相处中;与公司工会联合举办了几次超过200人以上的大型活动,如春联征集、跳绳活动、爬山活动等,这些活动都深受青年员工的喜爱,增强了他们对企业的认同和热爱。三是充分发挥青年人的作用,树立优秀典型,培养青年人爱岗敬业精神。今年3月份,组织各团总支60余人进行了清扫厂区街道义务劳动,对公司脏乱差的道路进行了清扫,提升了青年人的企业责任感。

      此外,开展创建青年文明岗活动,鼓励青年人立足本岗位创佳绩;开展优秀团员、十佳青年的评选活动,对青年员工进行正向激励;深入推行劳动技能竞赛活动,激励青年人提升业务能力,为企业生产经营工作建功立业。

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